PERCEPCIÓN ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE UN COMPLEJO DEPORTIVO DE SANTA CATARINA

Resumen

El objetivo del estudio fue identificar el índice de percepción organizacional de lostrabajadores del Complejo Acuático de la Universidad de Santa Catarina. Se utilizó un cuestionario Cultura y Calidad adaptado de Vaitsman et al. (2000), que fue aplicado a profesores,estudiantes y otros trabajadores. Los resultados fueron insatisfactorios (por debajo de 0,6) paralas variables infraestructura y administración en dos categorías de trabajadores y insatisfactorio para las variables clima y cultura organizacional en una de las categorías evaluadas. Se cree que este trabajo puede aclarar el papel del director deportivo, demostrando que es apropiado para el profesional de educación física hacer la planificación, organización, dirección y control de las instalaciones deportivas.